为持续深化班组建设，党群工作部（党委统战部/工会办公室）积极探索工作新思路、新途径，以提升班组组织力、战斗力、引领力为目标，开展“三个强化”系列举措，为企业打硬仗、攻难关注入强劲动能。

强化红色引领

坚持下好发展产业工人党员先手棋，在生产一线挖掘肯吃苦、愿奉献的产业工人，在创新一线发展技能尖兵、技术骨干，在急难险重一线发现敢担当、肯作为的积极分子，不断提高党员发展“含金量”。在争当先进的浓厚氛围中，一批批一线党员勇当先锋，在生产经营一线亮牌上岗，全力攻克关键技术难关，持续激发班组发展新动能。今年以来，吸收产业工人入党21人，占全年发展党员的95.2%，确保了党员先锋模范作用在企业各条线、各层级、各环节得到有效发挥。

强化技能提升

比武不松劲，蓄力不停歇！连日来，公司天车、叉车技能竞赛在生产一线火热开赛，共计53名职工在“练兵场”上如火如荼大秀“绝活”。赛后，选手们纷纷表示，此次大赛不仅是一次技能的挑战，更是一次自我超越的机会，他们将以更加饱满的热情和更高的技能水平投身岗位工作。除此之外，还积极组织参加外部技能比赛，选派参加自治区级、市级和集团级的职工职业技能竞赛活动26人，在“比、学、赶、超”中练技能、强本领，既点亮了职工的技能之路，也为公司的长足发展夯实了基础。黎倍余荣获“邕城工匠杯”南宁市首届职业技能大赛数控铣竞赛项目产业组银奖，公司获评2023年“邕有技能 产业振兴”市属基层劳动和技能竞赛工作二等奖单位。

强化文化落地

弘扬榜样力量，加大品牌打造和典型宣传力度，开设“尖兵担当旗更红”宣传专栏，推送先进集体及班组攻坚事迹6期，聚焦研发党支部跑出攻坚推进加速度、热轧党支部以“满格电量”蓄力攻关、“一次铸造成功党员突击队”啃下铸造硬骨头、“书记领办”破解生产管理难题等的生动实践，让红色动能激活班组战斗力。将班组工作重点、管理难点等要素作为党建工作与班组建设融合的结合点、切入点，探索“党建+班组”在思想引领、行为引导、队伍建设等方面的融合举措，凝练总结职工执行文化，强化“有规范，按规范办；没有规范或规范不明确，请示后再办”等的执行文化建设，以“实文化”为引领，提升班组“软实力”，切实以内部管理提升推动产品质量提升。